Estagiário Comercial

Estudante das áreas de Administração, Recursos Humanos, Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Com interesse em aprender sobre processos de vendas, prospecção de clientes, atendimento consultivo e acompanhamento de metas.

Principais Responsabilidades

1. Auxiliar na prospecção e qualificação de novos clientes (leads), identificando oportunidades alinhadas ao perfil do negócio.
2. Dar suporte no atendimento inicial a potenciais compradores ou investidores (via telefone, WhatsApp ou e-mail), direcionando-os para os consultores responsáveis.
3. Alimentar e atualizar o sistema de CRM com dados precisos sobre os atendimentos, garantindo a organização do funil de vendas.
4. Apoiar a agenda da equipe comercial, auxiliando na marcação de reuniões, visitas guiadas ou plantões de vendas.
5. Auxiliar na preparação de materiais comerciais, como propostas, apresentações e relatórios de desempenho da área.
6. Prestar suporte na organização de eventos comerciais e ações de relacionamento/networking no local.
7. Manter uma comunicação ágil e clara com o time de vendas para garantir a fluidez no acompanhamento dos clientes (follow-up).

Outros Requisitos Importantes

• Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (a partir do 3º ano).
• Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil empático e focado em soluções.
• Conhecimento Prévio sobre a área comercial e já conhecimento sobre como funciona a prospecção de clientes.
• Organização: Capacidade de gerenciar tarefas simultâneas e manter dados de clientes sempre estruturados.
• Ferramentas: Conhecimento básico a intermediário no Pacote Office/Google Workspace (principalmente planilhas e apresentações).
• Perfil: Proatividade, energia alta, resiliência e, acima de tudo, muita vontade de aprender e crescer na área comercial.

Diferencial

• Familiaridade prévia com sistemas de CRM ou experiência com atendimento ao público.
• Já ter trabalhado em empresas de consultoria de RH (outplacement, alinhamentos, triagem, etc.) ou estar familiarizado com processos de RH.